北美地区一直以来都是众多主流求职机构重点布局和深入耕耘的关键领域。在这个区域，各类求职机构如雨后春笋般不断涌现，数量众多且质量参差不齐。相关的资料极为琐碎繁杂，整理起来难度极大。而网上的信息又往往真假难辨，不时有机构发动小号，借助公关手段来制造混乱、混淆视听❌。对于缺乏经验...

每个想要留在美国找工作的留学生都要注意的问题： ❌避坑1：利用“二手资料”信息差PUA， ❌避坑2：100%保offer只是噱头， ❌避坑3：无offer退款，实施起来难如登天， ❌避坑4：服务质量与🈴同承诺差异大， ❌避坑5：辅导老师经验与技术有限……...

基本上每一家求职机构都会说自己的offer上岸率达到了98%以上，别信❗️这只是他们的销售手段，如果真的有这么高的录取率，那为什么还会有学生申请退费维权呢，所以应该怎么判断求职机构说的offer率是否真实呢❓❓ 以下方法可以帮你鉴别：...